HypnoCoaching
Au-delà du Coaching
Le concept
Mariage naturel des outils performants du coaching en entreprise, du mode opératoire du coaching, et des apports des neurosciences, l’HypnoCoaching ou NeuroCoaching, propose des approches novatrices et très performantes pour aider les entreprises et leurs cadres.
Nous vivons dans un monde où la concurrence est de plus en plus intense, où tout ce qui peut aider l’entreprise et ses collaborateurs à améliorer l’efficacité et la rentabilité sur le long terme mérite d’être considéré.
Notre offre (je travaille en collaboration avec d’autres HypnoCoachs) est construite sur la croyance que chaque individu recelle un potentiel important de développement, et que, s’il le souhaite, il est possible d’activer ce potentiel ! Une organisation, une entreprise, est constituée de personnes, chacune avec son potentiel de développement, et prendre en compte les besoins systémiques de l’organisation, de l’ensemble de ses collaborateurs, permettra de développer durablement l’entreprise.
C’est pourquoi nous parlons de communication et pédagogie mentale, car, en fin de compte, c’est ce que nous faisons : apprendre aux groupes à communiquer de manière plus efficace et impactante, en développant les capacités de chacun…
Article du Centre Hypnose Vaud
Ethique
C’est la main qui tient l’outil qui est responsable, pas l’outil en lui-même !
Ces outils sont le fruits d’études et d’observations de phénomènes naturels : certaines personnes savent déjà naturellement les utiliser. Ce que nous proposons, c’est un package adapté à la situation de l’entreprise pour lui permettre de bénéficier des dernières découvertes dans ce domaine.
C’est comme avoir un département d’études comportementales et de neuro-cognitivisme à votre service pour votre entreprise !
Il convient cependant de cadrer la transmission des outils de manière appropriée au contexte, à l’objectif, aux personnes et aux valeurs de l’entreprise.
C’est pourquoi nous serons particulièrement vigilents à ce que nos interventions respectent les éléments suivants :
- Adéquation de l’intervention avec le contexte de l’entreprise/organisation (ses valeurs, ses équipes, son domaine d’activité, etc…)
- But de l’intervention et méthodes appliquées respectueux des personnes (internes ou externes à l’organisation)
- Implication réelle du management de l’organisation et exemplarité
Si vous êtes un professionnel de l’accompagnement, cliquez ici pour en savoir plus sur notre formation exclusive HypnoCoaching.
Interventions-type :
- Leadership
- Intrapreneurship
- Communication impactante
- Vision / Stratégie
- Goal setting
- Coaching de talents
- Prévention des risques psycho-sociaux (Stress, Burnout)
- Tout autre sujet où la compréhension de l’humain, de son fonctionnement, ou son développement est un levier de performance