
Executive Coaching
Activer le talent des managers
A l’origine…
Types d’interventions
En entreprise :
- Développement du leadership
- Amélioration de la communication
- Mieux motiver et convaincre
- Intégration émotionnelle
- Savoir dire non
- Recadrer tout en maintenant la motivation
- Organisation et efficacité personnelle
- Animation efficace de réunions
- Parler en public
- Négociations avancées
- Entretiens de recrutement efficaces
- Entretiens annuels cadrants et motivants
En coaching personnel :
- Marketing de soi
- Optimisation de carrière
- Stratégie et tactique de recherche d’emploi
- Bilan de carrière (ce que je veux vraiment faire?, mes motivations?, mes contraintes?, mes compétences?)
A votre avis, quelle est l’importance des mots, du contenu, dans la communication ?
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Importance des mots, des idées
La loi de Mehrabian nous enseigne que la part du contenu dans la communication est très faible :
- Signification des mots : 7%
- Intonation et son de la voix : 38%
- Expression du visage et langage corporel : 55%
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Importance du reste
Et vous ? Continuez-vous à vous focaliser sur la signification des mots, quand vous souhaiter communiquer, motiver, convaincre ?
Quel enseignement en avez-vous tiré pour vous-même, dans votre style de management ?
Quel enseignement en avez-vous tiré pour votre entreprise ??
Cette étude date a déjà 50 ans ! Pourtant peu l’ont intégrée. Et depuis, les connaissances sur le fonctionnement du cerveau se sont démultipliées…
Imaginez le potentiel d’amélioration et de performance que cela représente pour vous, et pour votre entreprise…
Que vous continuyez à privilégier le verbal dans votre communication, ou que vous soyez des leaders intégrant leur dimension émotionnelle, pour améliorer votre efficacité et votre impact : contactez-moi!
